Co byste rozhodně neměli zkoušet
V této oblasti žádného zvýšení platu nedosáhnete, pokud zmíníte argumenty, které se týkají vašich rodinných financí. Jako například - “dcera potřebuje rovnátka”, nebo “nemůžu si ani zajet na pořádnou dovolenou” apod. Tímhle svého šéfa neohromíte a hlavně to jsou vaše soukromé důvody. Práce a soukromí by se nikdy neměli tímto způsobem míchat.
Pamatujte, že si musíte počkat na vhodnou dobu, kdy budete téma zvyšování platu probírat s nadřízeným. Měli byste počkat, aby byl v dobré náladě a neřešil nějaký problém. Co takhle si počkat na dobu, kdy zdárně dovedete projekt k úspěšnému konci nebo jste pro firmu získali nové partnery či klienty. Také je dobré nehovořit tímto způsobem - “chci vyšší plat, jinak půjdu jinam…”. Nejen že je to absolutně nevhodné a nadřízený vám již pravděpodobně nikdy nebude důvěřovat, ale je to i určitá forma vydírání. Pro debatu o výši platu si musíte jako zaměstnanec být vědom firemní situace, jak jsou na tom finančně, jestli je to nově fungující firma na trhu práce apod. A hlavně takové jednání neřadíme mezi slušné vyjednávání.
Argumenty, jenž můžete s klidem použít, by tedy měli souviset s vaší náplní práce. Například vyzdvihněte fakt, že významně vzrostl objem vaší práce, a váš výkon zůstal stále stejně dobrý. Vámi požadované výše platu můžete i dosáhnout tím, že se budete seberealizovat formou různých kurzů nebo se můžete dálkově přihlásit na vysokou školu. Pak budete lépe ohodnoceni, neboť na sobě pracujete a tím získáte možnost stát se pro firmu ceněným zaměstnancem.
Pokud jste o svých kvalitách přesvědčeni, že si zaslouží být lépe ohodnoceny, můžete se porozhlédnout jinde. Když dokonce zjistíte, že je o vás zájem a byly by ochotni poskytnout vám plat jaký jste si představovali, tak to zkuste sdělit vašemu nadřízenému a někdy do zafunguje a dohodne se s vámi na vyšším ohodnocení, jen abyste zůstali loajální vůči jejich firmě. Ale nevymýšlejte si nabídky, které neexistují, aby se vám to nakonec nevymstilo ve formě nižší mzdy než jste měli doposud.
Pokud vám váš zaměstnavatel nebude moct poskytnout vyšší ohodnocení, můžete zkusit dojednat jiné požadavky - delší dovolenou, více služebních cest nebo jiné typy odměn.
Diskuze