Nefaulujte
Podrazy se nevyplácejí ani na hřišti, natož v práci. Hrajte fair play, nepomlouvejte kolegy; z pracoviště nevynášejte ani drby ani know how!
Nebuďte v defenzivě, vyrazte do ofenzivy
Čekáte, až si vás někdo všimne a ocení vaše kvality? Možná až na úřadu práce ve frontě nezaměstnaných vám dojde stará známá pravda „Když se nepochválíš sám, nikdo jiný to za tebe neudělá.“Buďte iniciativní, ale ne vlezlí, neotravujte nadřízené s každou prkotinou, jste přece už velcí kluci!
Nelezte do pokutového území
Polopaticky vysvětleno: neflirtujte s šéfovou dvacetiletou sekretářkou, která sice na klávesnici ťuká dvěma prsty, ale výstřih má proklatě hluboko a sukni vysoko. Držte se hesla „co je v domě, není pro mě“ a na vztahy na pracovišti (hlavně s manželkami a milenkami svých nadřízených a kolegů) si nechte zajít chuť.
Zorientujte se na hrací ploše
Čím dříve pochopíte, který z kolegů a šéfů má na hřišti, pardon, pracovišti hlavní slovo a určuje pravidla, tím lépe pro vás.
Dbejte na správnou výstroj
Pokud si to do práce přifrčíte mercedesem, čas si kontrolujete na hodinkách Rolex a z kapsy obleku od Huga Bosse vám vyčuhuje pero MontBlanc, může to vzbudit jistou nevraživost – zvlášť když šéf jezdí do práce škodovkou, nosí hodinky značky Prim a z obleku OP Prostějov mu trčí propiska z obchoďáku.
Rozehrajte to ve velkém stylu
Napřed se pochopitelně trochu otrkejte, ale ne zbytečně dlouho. Snažte se ukázat, že máte vlastní nápady, jste schopný (ale zas ne všeho), buďte asertivní, ale ne povýšený nebo arogantní.
Nahrávejte
Je to tak, i když se všude zdůrazňuje individualismus, bez týmového ducha v práci neuspějete. Nebojte se požádat druhé o pomoc, buďte otevření i jiným názorům.
Postavení mimo hru
Ajajaj, tak to není dobré znamení… Ať už jste se tam ocitli vlastní vinou nebo jste byli odstaveni další osobou/osobami, hleďte se co nejdřív vrátit zpět do hry!
Za co ještě hrozí žlutá karta?
Tak za tohle se dostanete leda tak na lavičku náhradníků, nebo budete muset rovnou opustit hrací plochu:
• projevy nespokojenosti nebo protesty vyjádřené slovy nebo jednáním (a to i mimo pracoviště, nikdy nevíte, co se do firmy donese…)
• soustavné porušování pravidel
• zdržování navázání hry
• vstup na hrací plochu bez souhlasu rozhodčího
• opuštění hrací plochy bez souhlasu rozhodčího
• zabránění soupeřovu družstvu dosáhnout branky
• použití pohoršujících či urážlivých výroků nebo gest (pozor na alkohol, hlavně na firemních večírcích – ne vždycky šéf vaši upřímnost ocení…)
Diskuze